区块链公司投研岗位职责要求[区块链投研招聘]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、金融文案策划岗位职责
• 3、业务岗位职责
• 4、最全覆盖!Web3.0创业投资和人才需求方向梳理

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。 “区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。

所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

现在的区块链的“基础设施”还不够发达。典型的例子就是去年一个基于以太坊的应用「CryptoKitties」。这是一个通过区块链进行云养猫的游戏应用，一上线就十分火爆，也直接导致以太坊几乎崩溃。

金融文案策划岗位职责

1、基于对互联网推广模式的理解，对市场产品的竞争力、盈利模式、推广模式进行准确定位。根据商业需求，运用创意和策划，将产品包装成商品，并以PPT形式表述。网站市场推广的各类文本、文案的撰写。

2、策划师岗位职责1 编写公司级PPT稿件、方案、软文、公关稿件、新闻材料等资料。 根据公司领导的管理思路，撰写相应的管理制度、规范等。

3、一般文案与策划是独立的两个职位，但根据公司的不同实际和具体要求，有时文案也会涉及活动策划、新闻策划，乃至业务推广、对外联络之类的工作。

业务岗位职责

业务岗位职责 篇1 岗位职责 支持业务团队，深入业务一线，提供数据分析，参与运营团队的运营规则制定及细化，对规则执行、监控及调整提供财务建议。

业务员岗位职责 篇1 负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。 负责做好铺市和销售工作，并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关系，协调工作，负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作。

协助公司原料药业务，加强与国际制药公司的合作； 通过开发绿色路线保障原料药产品工艺的生产、质量、安全、环保等目标； 协助研发团队架构设置、人才队伍建设。

公司业务部部门的岗位职责 篇1 根据市场需求，开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作，负责公司的业务拓展、销售运作、能强有力的将计划转变成结果。

业务员岗位职责篇3在公司日常经理的领导下，负责其业务的酒类销售管理工作，完成城关乡、村、街道终端市场的分销及铺货陈列工作。保证完成公司预定的年度销售计划目标，结合具体市场情况，逐步形成较好的销售网络。

业务员需要工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神；较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神。这次我给大家整理了业务员工作职责，供大家阅读参考。

最全覆盖!Web3.0创业投资和人才需求方向梳理

1、web前端技术岗位需求量大 据各大招聘平台数据统计，企业对于web前端技术岗位的需求是非常大的，未来五年我国信息化人才总需求高达1500万-2000万人。

2、web前端开发前景发展趋势良好，就业方向广，学习web前端开发推荐千锋教育，千锋教育教育培训业务分为大学生技能培训和职后技能培训；高校服务业务主要提供校企合作全解决方案与定制服务；企业服务业务主要为企业提供专业化综合服务。

3、给康复医学专业提供了更多的就业机会。康复医学的毕业生可以去相关医院、养老院等地方做康复治疗师的工作，薪资待遇比较丰厚。还可以从事康复医疗器械的开发和销售、健康管理师等工作，就业方向比较多，需求量也很大。