区块链公司为什么裁员多[区块链公司还能去吗]

本文目录一览：

• 1、为什么今年找工作这么难?
• 2、社交网络巨头Meta的员工们炮轰掌门人扎克伯格,是什么造成的?
• 3、全球区块链人才有多缺?
• 4、人口变少为什么企业大量裁员
• 5、为什么做区块链项目的公司很多,却没几家能成?
• 6、为什么说国内的区块链都是骗人的?

为什么今年找工作这么难?

总之，在今年找工作更加困难的原因很多。无论是宏观经济环境还是个人竞争力，都需要求职者重视。在这样的情况下，求职者必须努力寻找新的方法来提高自己的竞争力。同时，求职者可能需要更多的耐心了解形势。

综上所述，今年找工作的难度比较大，不仅因为疫情影响导致企业缩减用工需求，同时也因为竞争激烈、招聘要求更加严格、网络招聘渠道扩大等多种原因导致。

今年找工作困难的原因可能有以下几点： 新冠疫情影响：新冠疫情对全球经济产生了很大的冲击，导致很多公司减少招聘或者暂停招聘，这使得找工作的难度增加。

今年找工作可能比以往更加困难的原因可能有以下几个：新冠疫情的影响：新冠疫情对全球经济产生了重大影响，很多公司不得不缩减规模或裁员，导致市场上的职位数量减少。

今年找工作难的原因有很多，以下是一些可能的原因： 疫情影响。全球新冠疫情对经济和就业市场带来了很大的冲击，很多企业受到了影响，裁员和招聘都受到了限制。同时，很多人的工作也被迫停摆，导致了更加激烈的就业竞争。

今年找工作难的原因可能有以下几个方面： 新冠疫情的影响：受新冠疫情的影响，许多行业和企业可能面临不同程度的萎缩和裁员，导致相应的招聘需求减少。

社交网络巨头Meta的员工们炮轰掌门人扎克伯格,是什么造成的?

根据最新的消息，可以看出来社交网络巨头 Meta的员工，-通过各种各样的评论来炮轰这位掌门人扎克伯格。主要原因就是因为公司开始裁员，而且把13%的员工全部都裁掉了。

美国当地时间周三，社交网络巨头Meta向法庭提交的文件显示，该公司联合创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)将在9月份亲自出庭，就该公司被控与剑桥分析公司(Cambridge Analytica)非法共享用户数据诉讼作证。

扎克伯格表示疫情期间的收入增长没有持续，广告和电子商务收入下降。同时公司投入到元宇宙的资金高达94亿美元，但是相关投入短期内并没有看到太多的成效。

人性自私 其实不管是互联网企业还是传统企业，之所以会不断在裁员，也是因为人性的自私，当一个人发现自己所在的公司，自己的职业发展出现了问题，自己也是十分无奈，于是选择离职。

Meta创始人扎克伯格在本月的电话会议上就曾表示，并非所有员工都符合Meta的标准，有些人可能因为即将到来的经济衰退而自愿离开公司。今年，工程师招聘计划会压缩至少30%，员工人数从10000减少到6000~7000人。

全球区块链人才有多缺?

与世界上900万的Java开发人员和约1850万软件开发人员相比，区块链开发人员显得很是苍白。从本质上来说，区块链不会比其他任何种类的开发困难，开发者只需要知道如何使用加密协议即可。

人才学历要求正在提高，且女性人才稀缺 相较于互联网及金融等行业，区块链领域女性从业者占比相对较低，全球区块链领域人才男女比例约为8：2。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

她对记者表示，“现在区块链人才需求比去年同期增长3倍左右，人才荒确实有。”但她认为，区块链“缺的不是技术人才，缺少的是架构设计者和深刻理解区块链方面的人才。

区块链技术：随着区块链技术的应用越来越广泛，区块链技术领域的人才也非常紧缺。这个领域包括区块链开发工程师、区块链研究员、区块链架构师等。

从工种分布来看，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达45%左右，远超过其他类型的工种，与此同时，运营类人才需求有所增加，随着行业的发展和技术的成熟，未来技术类人才需求增速将会有所放缓。

人口变少为什么企业大量裁员

减少员工总量，以减少人工成本来减轻企业经济压力和改善绩效，即经济性裁员。

其中，经济性裁员是由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降，企业面临生存和发展的危机，为降低运营成本，企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力。

压缩员工成本。这几年来，因为各种不利因素，对世界范围内的企业带来了巨大冲击，互联网领域的公司也不例外。在这种经济压力下，互联网企业开始削减部分业务、撤离某些部分及岗位。大量裁员能在一定程度下降低企业的人力成本。

资源也是有限的。劳动力减少，社会整体的消费能力也会降低，资本家为了利润就会减少生产，减少生产就要裁员，裁员就会加剧“内卷”。

企业裁员有可能是公司制度的改变，比如公司结构的调整，有的是薪资结构上的调整。在当前科技突发猛进的时代，科学技术，智能化也一定程度上取代了人工。

所以需要使用员工的岗位也就变得少了，那么闲下来的这批人就会被淘汰。

为什么做区块链项目的公司很多,却没几家能成?

1、区块链根据场景和设计体系和归属的不同，一般分为三类：分别是公有链（公众服务）、私有链（注重某个企业、行业的应用）和联盟链（一般属于某个行业或者是某个供应链）。

2、百度是拥有强大互联网基础的领先AI公司。百度愿景是：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。“百度”二字，来自于八百年前南宋词人辛弃疾的一句词：众里寻他千百度。这句话描述了词人对理想的执着追求。

3、区块链的核心是技术。在基础设施没有搭建好之前，所有的花团锦簇的区块链项目都是空中楼阁。

4、其一，性能问题。区块链上可进行的交易吞吐量不高，目前的区块容量很小，导致了网络拥堵，高频次业务需求难以得到满足，很多项目在也在着手优化，但距离真实的场景例如银行、证券交易所等的交易吞吐量还有一定距离。

为什么说国内的区块链都是骗人的?

1、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、随着国家加快区块链技术发展的宣布，市场上各种采用区块链技术的数字钱包和数字货币诈骗者发生了变化，这被称为国家支持的方向。实际上，这是由于某些错误的成分。区块链技术于2008年11月1日首次启动。

4、区块链无罪，但是有些项目披着区块链的外衣来圈钱，就是骗人的。国内的诈骗团体很多都会用区块链编织谎言，这也是区块链被打压的根源。

5、区块链投资本身不是骗局，但因其价格形成机制不透明，容易让投资者造成巨大损失，同时缺乏监管，因此可能成为骗局。

6、最重要的是，拥有金融和科技的双重背景，区块链技术成为传销骗局最喜爱的包装方式。比起传统传销模式，知名人士为其背书是最大的特点。